نظام العمل فترة التجربة

تكمن فكرة فترة التجربة في عقد العمل الاماراتي أو كما تعرف باسم فترة الاختبار في قانون العمل الاماراتي في إمكانية تجربة عمل الموظف قبل إلحاقه رسميا بوظيفة كاملة ودائمة مما يضمن حقوق كل من الموظف وصاحب العمل إذ يختبر.

نظام العمل فترة التجربة. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة على الا تزيد على مائه وثمانين يوما. عقد العمل تحت التجربة وفقا لقانون العمل الاماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي عقد العمل تحت التجربة هو العقد الذي يوضع فيه العامل تحت التجربة او الاختبار لمدة معينة من الزمن حيث نصت المادة 37 من قانون تنظيم علاقات. فترة التجربة في عقد العمل الإماراتي. وتحديدها بوضوح بحيث لا تزيد على تسعين يوم ا ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية ويكون لكل من.

ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى إجازة المرضية. فترة التجربة هي فترة اختبار بين الموظف والشركة المتعاقدة معه ويمكن لأى من الطرفين فسخ العقد بدون أي أثار قانونية مترتبة على فسخه ووفق قانون العمل السعودي المادة 53 منه فإن الموظف يخضع لفترة تجربة مدتها ثلاثة أشهر وفق. فترة التجربة الواردة في نظام وزارة الخدمة المدنية وتعديلاتها. ي عد التعيين أهم وسائل وطرق شغل الوظيفة العامة وهو يعني إشغال الوظيفة بشخص جديد على الخدمة أو بمن له سابق خدمة بشرط أن تتوفر لدى كل منهما شروط.

و في هذه الحالة فإن عقد العمل خلال فترة التجربة يكون له طبيعة خاصة وحيث أن قانون العمل الاردني المادة 35 الفقرة ب منه اعطت الحق لصاحب العمل بأنهاء فترة التجربة دون إعطاء العامل أي حق من بدل أشعار او مكافاة خلال مدة. فترة التجربة في نظام العمل السعودي. يتيح العمل للفرد استخدام مهاراته العملية ويتيح له القدرة على فهم المهارات المطلوبة وقد انتبه المشرع الإماراتي إلى وجوب معرفة كلا الطرفين مدى قدرتهما على التوافق لذا حدد فترة.